|
|
CD/RD |
|
|
| Позиции |
CD / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
70 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 95 мин | 9 95 мин | 8 0 мин |
| Реальная сила |
~70 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Оп |
Полезность в этом сезоне |
14% = 233 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Маарду (Эстония) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
900
900 за тур Зарплата по контракту: 1 504 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 2 404 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Маарду |
Стоимость |
2 231 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Маарду (Эстония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
afokeev |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 11:24 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:24 |
Маарду (Эстония) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
900 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:28 |
Маарду (Эстония) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 11:24 |
900 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 11:27 |
Маарду (Эстония) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:28 |
1 100 |
| 74 |
5 |
30 июн 2025, 16:23 |
Маарду (Эстония) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 11:27 |
1 100 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
Маарду (Эстония) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
30 июн 2025, 16:23 |
1 800 |
| 72 |
13 |
20 дек 2024, 20:57 |
Маарду (Эстония) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
1 500 |
| 71 |
111 |
23 окт 2024, 22:13 |
Маарду (Эстония) |
1 след. сезон | 72 |
13 |
20 дек 2024, 20:57 |
6 721 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|