|
|
LM |
|
|
| Позиция |
LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 220 мин | 9 220 мин | 8 204 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
33% = 557 из 1710 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Бристоль (Уругвай) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 100
1 100 за тур Зарплата по контракту: 542 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 1 642 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Колон |
Стоимость |
2 799 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Бристоль (Уругвай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Sadova |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 20:27 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 1 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:27 |
Бристоль (Уругвай) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
1 100 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 12:26 |
Бристоль (Уругвай) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:27 |
1 100 |
| 75 |
150 |
28 окт 2025, 22:22 |
Бристоль (Уругвай) |
1 след. сезон | 76 |
7 |
24 дек 2025, 12:26 |
1 500 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:36 |
Колон (Уругвай) |
1 след. сезон | 75 |
150 |
28 окт 2025, 22:22 |
4 200 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 23:55 |
Колон (Уругвай) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 9:36 |
4 600 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:48 |
Колон (Уругвай) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
29 июн 2025, 23:55 |
8 000 |
| 72 |
7 |
18 дек 2024, 22:04 |
Колон (Уругвай) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 20:48 |
9 749 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|