|
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
108 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 647 мин | 9 647 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~108 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ск |
Полезность в этом сезоне |
72% = 1386 из 1920 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Нью Инглэнд Револю... (США) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
17 500
17 500 за тур Зарплата по контракту: 5 277 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 22 777 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Нью Инглэнд Революшн |
Стоимость |
21 805 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Нью Инглэнд Революшн (США) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Sagittarius |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 17:40 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 17 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:40 |
Нью Инглэнд Революшн (США) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
17 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Нью Инглэнд Революшн (США) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 17:40 |
20 000 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 21:51 |
Нью Инглэнд Революшн (США) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
9 400 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 22:33 |
Нью Инглэнд Революшн (США) |
1 след. сезон | 76 |
7 |
24 дек 2025, 21:51 |
13 500 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
Нью Инглэнд Революшн (США) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 22:33 |
18 200 |
| 73 |
15 |
4 апр 2025, 22:04 |
Нью Инглэнд Революшн (США) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:48 |
10 957 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|