|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
111 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 456 мин | 9 396 мин | 8 304 мин |
| Реальная сила |
~111 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ка4 Ск4 Пд4 Г4 |
Полезность в этом сезоне |
57% = 918 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Баркисимето (Венесуэла) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 600
5 600 за тур Зарплата по контракту: 45 668 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 51 268 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Брера |
Стоимость |
46 237 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Баркисимето (Венесуэла) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
23 |
| Дата подписания: |
8 апр 2026, 22:11 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 5 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
23 |
8 апр 2026, 22:11 |
Баркисимето (Венесуэла) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
5 600 |
| 76 |
314 |
13 мар 2026, 17:37 |
Труа (Франция) |
1 след. сезон | 77 |
23 |
8 апр 2026, 22:11 |
5 500 |
| 76 |
55 |
16 янв 2026, 21:28 |
Труа (Франция) |
1 след. сезон | 76 |
314 |
13 мар 2026, 17:37 |
6 700 |
| 75 |
20 |
29 сен 2025, 19:37 |
Труа (Франция) |
1 след. сезон | 76 |
55 |
16 янв 2026, 21:28 |
7 000 |
| 74 |
74 |
23 июл 2025, 21:25 |
Труа (Франция) |
1 след. сезон | 75 |
20 |
29 сен 2025, 19:37 |
7 300 |
| 73 |
162 |
8 мая 2025, 22:15 |
Труа (Франция) |
1 след. сезон | 74 |
74 |
23 июл 2025, 21:25 |
7 576 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Брера (Северная Македония) |
1 след. сезон | 73 |
162 |
8 мая 2025, 22:15 |
5 563 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|