|
Тсз Хиу Кишау |
  Молодой игрок 23 годаПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 104%| Рост силы по итогам сезона для игроков 23 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | | 37% | 47% | 57% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
23 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
87 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 837 мин | 9 745 мин | 8 650 мин |
| Реальная сила |
~87 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
В4 Ат4 Р4 П4 |
Полезность в этом сезоне |
104% = 280 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кан Фон (Макао) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 500
6 500 за тур Зарплата по контракту: 11 767 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 18 267 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кан Фон |
Стоимость |
18 547 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кан Фон (Макао) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Квинт |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
8 |
| Дата подписания: |
24 дек 2025, 23:23 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 6 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
8 |
24 дек 2025, 23:23 |
Кан Фон (Макао) |
4 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
6 500 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 1:02 |
Кан Фон (Макао) |
4 след. сезона | 76 |
8 |
24 дек 2025, 23:23 |
7 100 |
| 74 |
8 |
3 июл 2025, 1:42 |
Кан Фон (Макао) |
4 след. сезона | 75 |
7 |
24 сен 2025, 1:02 |
8 000 |
| 73 |
112 |
30 апр 2025, 22:06 |
Кан Фон (Макао) |
1 след. сезон | 74 |
8 |
3 июл 2025, 1:42 |
7 315 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|