|
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
104 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 743 мин | 9 650 мин | 8 556 мин |
| Реальная сила |
~104 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Д2 Пк |
Полезность в этом сезоне |
79% = 1207 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аль-Оруба (ОАЭ) до конца 80-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
9 500
9 500 за тур Зарплата по контракту: 1 102 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 10 602 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Оруба |
Стоимость |
21 247 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
d1man |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
98 |
| Дата подписания: |
20 июл 2026, 22:03 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 9 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
98 |
20 июл 2026, 22:03 |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
9 500 |
| 77 |
15 |
3 апр 2026, 21:57 |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
2 след. сезона | 78 |
98 |
20 июл 2026, 22:03 |
9 700 |
| 76 |
319 |
16 мар 2026, 21:00 |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
2 след. сезона | 77 |
15 |
3 апр 2026, 21:57 |
10 500 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:56 |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
1 след. сезон | 76 |
319 |
16 мар 2026, 21:00 |
13 300 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:56 |
15 100 |
| 74 |
13 |
3 июл 2025, 20:32 |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
9 300 |
| 73 |
353 |
27 июн 2025, 22:03 |
Аль-Оруба (ОАЭ) |
1 след. сезон | 74 |
13 |
3 июл 2025, 20:32 |
9 813 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|