|
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
30 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
107 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 648 мин | 9 555 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~107 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
- |
Планы на следующий сезон |
 |
| Стиль |
|
Полезность в этом сезоне |
63% = 1020 из 1620 минут |
| Играл подряд |
|
Контракт с Соутерн Юнайт... (Соломоны) до конца текущего сезона |
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
2 900
2 900 за тур Зарплата по контракту: 5 668 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 8 568 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Лояльность |
|
Стоимость |
10 884 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Соутерн Юнайтед (Соломоновы о-ва) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
59 |
| Дата подписания: |
18 апр 2026, 22:16 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 2 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
59 |
18 апр 2026, 22:16 |
Соутерн Юнайтед (Соломоновы о-ва) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
2 900 |
| 77 |
21 |
7 апр 2026, 17:20 |
Вестерн Сабербс (Новая Зеландия) |
3 след. сезона | 77 |
59 |
18 апр 2026, 22:16 |
4 300 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Вестерн Сабербс (Новая Зеландия) |
1 след. сезон | 77 |
21 |
7 апр 2026, 17:20 |
4 300 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
Вестерн Сабербс (Новая Зеландия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
2 600 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
Вестерн Сабербс (Новая Зеландия) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:06 |
600 |
| 73 |
355 |
28 июн 2025, 14:30 |
Вестерн Сабербс (Новая Зеландия) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:49 |
102 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|