|
Сами Эбрагим |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 18%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/CM |
|
|
| Позиции |
RM / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
42 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 91 мин | 9 91 мин | 8 91 мин |
| Реальная сила |
~42 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км2 |
Полезность в этом сезоне |
18% = 275 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Аль-Шорта (Сирия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
1 400
1 400 за тур Зарплата по контракту: 13 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 1 387 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Шорта |
Стоимость |
2 252 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Аль-Шорта (Сирия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Fabregas |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
22 |
| Дата подписания: |
2 янв 2026, 15:36 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 1 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
22 |
2 янв 2026, 15:36 |
Аль-Шорта (Сирия) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
1 400 |
| 76 |
21 |
1 янв 2026, 12:16 |
Аль-Шорта (Сирия) |
1 след. сезон | 76 |
22 |
2 янв 2026, 15:36 |
1 700 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 18:43 |
Аль-Шорта (Сирия) |
1 след. сезон | 76 |
21 |
1 янв 2026, 12:16 |
4 700 |
| 74 |
151 |
6 авг 2025, 22:13 |
Аль-Шорта (Сирия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 18:43 |
4 779 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|