|
Мпасси Патрисиос |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
79 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 276 мин | 9 276 мин | 8 276 мин |
| Реальная сила |
~79 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км4 |
Полезность в этом сезоне |
34% = 548 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Нтсакапай (Конго) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 000
18 000 за тур Зарплата по контракту: 5 649 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 12 351 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Нтсакапай |
Стоимость |
10 936 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Нтсакапай (Конго) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 18 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Нтсакапай (Конго) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
18 000 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:16 |
Нтсакапай (Конго) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
12 100 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Нтсакапай (Конго) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 18:16 |
12 400 |
| 74 |
279 |
5 сен 2025, 22:07 |
Нтсакапай (Конго) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
6 096 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|