|
Миллиер Тчипинге |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 51%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
69 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 459 мин | 9 368 мин | 8 276 мин |
| Реальная сила |
~69 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Шт Пк |
Полезность в этом сезоне |
51% = 825 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с 1 мая (Ангола) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 400
7 400 за тур Зарплата по контракту: 3 133 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 4 267 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  1 мая |
Стоимость |
4 761 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
1 мая (Ангола) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Максимус |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
250 |
| Дата подписания: |
28 мая 2026, 23:15 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 7 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
250 |
28 мая 2026, 23:15 |
1 мая (Ангола) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
7 400 |
| 77 |
202 |
14 мая 2026, 22:43 |
1 мая (Ангола) |
1 след. сезон | 77 |
250 |
28 мая 2026, 23:15 |
7 500 |
| 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:34 |
1 мая (Ангола) |
1 след. сезон | 77 |
202 |
14 мая 2026, 22:43 |
8 300 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
1 мая (Ангола) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
21 дек 2025, 22:34 |
6 501 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|