|
Юн Сок Ох |
  Молодой игрок 21 годСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 0%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
74 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 93 мин | 9 93 мин | 8 93 мин |
| Реальная сила |
~74 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км4 Ат2 К |
Полезность в этом сезоне |
0% = 0 из 180 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кёнджу (Южная Корея) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
14 400
14 400 за тур Зарплата по контракту: 5 870 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 20 игроков Команде принадлежат: 8 530 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кёнджу |
Стоимость |
9 441 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кёнджу (Южная Корея) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
359 |
| Дата подписания: |
19 сен 2026, 22:29 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 14 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
Кёнджу (Южная Корея) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
14 400 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 9:06 |
Кёнджу (Южная Корея) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
4 300 |
| 76 |
353 |
26 мар 2026, 15:42 |
Кёнджу (Южная Корея) |
1 след. сезон | 77 |
7 |
1 апр 2026, 9:06 |
4 300 |
| 75 |
139 |
27 окт 2025, 22:14 |
Кёнджу (Южная Корея) |
1 след. сезон | 76 |
353 |
26 мар 2026, 15:42 |
6 340 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|