|
Ариель Чарльз |
  Молодой игрок 20 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 6%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
37 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 93 мин | 9 93 мин | 8 93 мин |
| Реальная сила |
~37 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
От |
Полезность в этом сезоне |
6% = 93 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кэмеронэ (Гренада) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
3 800
3 800 за тур Зарплата по контракту: 2 567 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 1 233 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кэмеронэ |
Стоимость |
1 201 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кэмеронэ (Гренада) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
andy |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 14:08 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 3 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:08 |
Кэмеронэ (Гренада) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
3 800 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:34 |
Кэмеронэ (Гренада) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:08 |
6 100 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Кэмеронэ (Гренада) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:34 |
7 500 |
| 75 |
204 |
7 ноя 2025, 22:12 |
Кэмеронэ (Гренада) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
6 995 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|