|
Валттери Линдберг |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 28%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RM/RF |
|
|
| Позиции |
RM / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
64 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Реальная сила |
~64 |
Полезность в этом сезоне |
28% = 450 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Ат3 |
Контракт с Челси (Гибралтар) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
13 500
13 500 за тур Зарплата по контракту: 145 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 13 645 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
7 897 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Челси (Гибралтар) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Winterfell |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 20:45 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 13 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 20:45 |
Челси (Гибралтар) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
13 500 |
| 77 |
64 |
21 апр 2026, 6:15 |
Челси (Гибралтар) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 20:45 |
16 600 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Челси (Гибралтар) |
1 след. сезон | 77 |
64 |
21 апр 2026, 6:15 |
17 700 |
| 75 |
312 |
5 дек 2025, 22:18 |
Челси (Гибралтар) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
12 100 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|