|
Альберто Гонсалес |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 48%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
87 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 402 мин | 9 402 мин | 8 308 мин |
| Реальная сила |
~87 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Км |
Полезность в этом сезоне |
48% = 776 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Овьедо (Испания) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 000
8 000 за тур Зарплата по контракту: 7 327 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 15 327 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мурсия |
Стоимость |
17 920 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Овьедо (Испания) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
style |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
31 мар 2026, 8:08 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 8 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
6 |
31 мар 2026, 8:08 |
Овьедо (Испания) |
2 след. сезона | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
8 000 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 7:09 |
Овьедо (Испания) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
31 мар 2026, 8:08 |
10 000 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:13 |
Овьедо (Испания) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 7:09 |
12 600 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Мурсия (Испания) |
1 след. сезон | 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:13 |
12 112 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|