|
Пан Пьерр Кулибали |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 54%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
67 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~67 |
Полезность в этом сезоне |
54% = 824 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Пк У3 |
Контракт с Маурител (Мавритания) до конца 82-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
40 100
40 100 за тур Зарплата по контракту: 17 051 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 23 049 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
22 339 000 |
Школа:  Аль-Тхаид |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Маурител (Мавритания) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Килгор13 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
16 |
| Дата подписания: |
27 июн 2026, 5:42 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 40 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
16 |
27 июн 2026, 5:42 |
Маурител (Мавритания) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
40 100 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Маурител (Мавритания) |
1 след. сезон | 78 |
16 |
27 июн 2026, 5:42 |
32 500 |
| 76 |
153 |
3 фев 2026, 22:23 |
Маурител (Мавритания) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
13 100 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Аль-Тхаид (ОАЭ) |
1 след. сезон | 76 |
153 |
3 фев 2026, 22:23 |
13 728 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|