|
Шериф Мохаммед |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 9%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
71 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~71 |
Полезность в этом сезоне |
9% = 163 из 1740 минут |
| Спецвозможности |
Ат Км3 У3 |
Контракт с Арминия (Германия) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
40 500
40 500 за тур Зарплата по контракту: 18 157 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 22 343 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
35 560 000 |
Школа:  Вижен |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Арминия (Германия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
alexidj |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 14:38 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 40 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:38 |
Арминия (Германия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
40 500 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Арминия (Германия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 14:38 |
46 500 |
| 76 |
207 |
13 фев 2026, 22:13 |
Арминия (Германия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
19 100 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 22:09 |
Вижен (Гана) |
1 след. сезон | 76 |
207 |
13 фев 2026, 22:13 |
8 320 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|