|
Билал Рахали |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 35%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RM/RD |
|
|
| Позиции |
RM / RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
69 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 278 мин | 9 186 мин | 8 186 мин |
| Реальная сила |
~69 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Л |
Полезность в этом сезоне |
35% = 94 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Сабина (Бруней) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 000
8 000 за тур Зарплата по контракту: 1 692 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 6 308 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Мулудия Клуб |
Стоимость |
4 096 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Сабина (Бруней) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
fixxxer |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
23 июн 2026, 10:27 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 8 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
6 |
23 июн 2026, 10:27 |
Сабина (Бруней) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
8 000 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
Сабина (Бруней) |
1 след. сезон | 78 |
6 |
23 июн 2026, 10:27 |
16 200 |
| 76 |
344 |
21 мар 2026, 22:16 |
Сабина (Бруней) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
10 400 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Мулудия Клуб (Марокко) |
1 след. сезон | 76 |
344 |
21 мар 2026, 22:16 |
6 140 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|