|
Жан-Батист Ванвермелен |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 42%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
57 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~57 |
Полезность в этом сезоне |
42% = 642 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Д4 Пк4 Ат2 Тр |
Контракт с Олимпия (Бельгия) до конца 80-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
4 200
4 200 за тур Зарплата по контракту: 7 453 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 11 653 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
12 869 000 |
Школа:  Олимпия |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Олимпия (Бельгия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
torresperm |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 9:21 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 4 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:21 |
Олимпия (Бельгия) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
4 200 |
| 77 |
76 |
23 апр 2026, 14:08 |
Олимпия (Бельгия) |
2 след. сезона | 78 |
5 |
22 июн 2026, 9:21 |
5 000 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:42 |
Олимпия (Бельгия) |
1 след. сезон | 77 |
76 |
23 апр 2026, 14:08 |
8 200 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Олимпия (Бельгия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 21:42 |
5 818 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|