|
Райен Ржаб |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 103%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
62 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 422 мин | 9 371 мин | 8 371 мин |
| Реальная сила |
~62 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ск |
Полезность в этом сезоне |
103% = 279 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кассерин (Тунис) до конца 83-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
7 300
7 300 за тур Зарплата по контракту: 5 966 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 16 игроков Команде принадлежат: 1 334 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кассерин |
Стоимость |
2 549 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кассерин (Тунис) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Help1965 |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
7 |
| Дата подписания: |
23 сен 2026, 19:40 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 7 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
7 |
вчера, 19:40 |
Кассерин (Тунис) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
7 300 |
| 78 |
22 |
30 июн 2026, 20:06 |
Кассерин (Тунис) |
4 след. сезона | 79 |
7 |
вчера, 19:40 |
5 700 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
Кассерин (Тунис) |
1 след. сезон | 78 |
22 |
30 июн 2026, 20:06 |
3 400 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Кассерин (Тунис) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:02 |
1 882 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|