|
Зенг Ндассигуйкула |
  Молодой игрок 19 летСила не изменится в конце сезонаПолезность в этом сезоне: 6%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
53 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~53 |
Полезность в этом сезоне |
6% = 93 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
У |
Контракт с АС Согара (Габон) до конца 80-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
5 300
5 300 за тур Зарплата по контракту: 1 591 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 3 709 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
3 220 000 |
Школа:  АС Согара |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
АС Согара (Габон) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
прапорчайка |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
65 |
| Дата подписания: |
13 июл 2026, 22:20 |
| Срок: | до конца 80-го сезона |
| Зарплата: | 5 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
65 |
13 июл 2026, 22:20 |
АС Согара (Габон) |
2 след. сезона | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
5 300 |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 21:02 |
АС Согара (Габон) |
1 след. сезон | 78 |
65 |
13 июл 2026, 22:20 |
5 700 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:04 |
АС Согара (Габон) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 21:02 |
6 500 |
| 76 |
142 |
2 фев 2026, 22:11 |
АС Согара (Габон) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:04 |
6 758 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|