|
Гастон Альборнос |
|
  Молодой игрок 20 летПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 35%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 526 мин | 9 434 мин | 8 341 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
От |
Полезность в этом сезоне |
35% = 94 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Юнайтед (Индия) до конца 83-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 500
6 500 за тур Зарплата по контракту: 427 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 6 927 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Лухан |
Стоимость |
4 544 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Юнайтед (Индия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
SolSep |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 16:05 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 6 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 16:05 |
Юнайтед (Индия) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
6 500 |
| 78 |
16 |
27 июн 2026, 22:07 |
Юнайтед (Индия) |
4 след. сезона | 79 |
5 |
20 сен 2026, 16:05 |
9 300 |
| 77 |
279 |
5 июн 2026, 22:13 |
АПР (Руанда) |
1 след. сезон | 78 |
16 |
27 июн 2026, 22:07 |
6 800 |
| 77 |
268 |
3 июн 2026, 22:17 |
Лухан (Аргентина) |
1 след. сезон | 77 |
279 |
5 июн 2026, 22:13 |
8 594 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|