|
Саман Рассоули |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 11%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
|
LM/CM |
|
|
| Позиции |
LM / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
55 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
0% |
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
42 |
Полезность в этом сезоне |
11% = 181 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Ск У Пк |
Контракт с Стенунгсунд (Швеция) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
59 |
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
5 000
5 000 за тур Зарплата по контракту: 1 092 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 3 908 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
60 |
Стоимость |
5 280 000 |
Школа:  Стенунгсунд |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Стенунгсунд (Швеция) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Zobbi |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
113 |
| Дата подписания: |
22 июл 2026, 22:28 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 5 000 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
113 |
вчера, 22:28 |
Стенунгсунд (Швеция) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
5 000 |
| 78 |
29 |
3 июл 2026, 22:47 |
Стенунгсунд (Швеция) |
2 след. сезона | 78 |
113 |
вчера, 22:28 |
5 300 |
| 78 |
23 |
30 июн 2026, 23:39 |
Стенунгсунд (Швеция) |
1 след. сезон | 78 |
29 |
3 июл 2026, 22:47 |
6 300 |
| 77 |
268 |
3 июн 2026, 22:17 |
Стенунгсунд (Швеция) |
1 след. сезон | 78 |
23 |
30 июн 2026, 23:39 |
4 564 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|