|
Фэйян Чжан |
|
  Молодой игрок 17 летПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 8%| Рост силы по итогам сезона для игроков 17 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | +9 | | 4% | 7% | 10% | 13% | 16% | 19% | 22% | 25% | 28% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CM |
|
|
| Позиция |
CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
17 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
55 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~55 |
Полезность в этом сезоне |
8% = 15 из 180 минут |
| Спецвозможности |
Ка Км4 Ат |
Контракт с Игл Страйкерс (Ямайка) до конца 83-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
49 400
49 400 за тур Зарплата по контракту: 27 136 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 22 264 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
18 535 000 |
Школа:  Куньмин Сити |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Игл Страйкерс (Ямайка) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
cobi |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 13:09 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 49 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 13:09 |
Игл Страйкерс (Ямайка) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
49 400 |
| 78 |
86 |
16 июл 2026, 22:21 |
Игл Страйкерс (Ямайка) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 13:09 |
11 111 |
| 78 |
28 |
3 июл 2026, 22:11 |
Гандзасар (Армения) |
1 след. сезон | 78 |
86 |
16 июл 2026, 22:21 |
12 900 |
| 78 |
7 |
24 июн 2026, 22:09 |
Куньмин Сити (Китай) |
1 след. сезон | 78 |
28 |
3 июл 2026, 22:11 |
6 244 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|