|
|
LM/LF |
|
|
| Позиции |
LM / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
116 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 521 мин | 9 521 мин | 8 521 мин |
| Реальная сила |
~116 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Г3 У3 К3 Ат3 |
Полезность в этом сезоне |
62% = 942 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ананда Колле... (Шри Ланка) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
18 200
18 200 за тур Зарплата по контракту: 15 790 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 19 игроков Команде принадлежат: 33 990 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ананда Колледж |
Стоимость |
37 924 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ананда Колледж (Шри Ланка) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Play |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 20:10 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 18 200 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:10 |
Ананда Колледж (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
18 200 |
| 75 |
338 |
13 дек 2025, 21:20 |
Ананда Колледж (Шри Ланка) |
2 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 20:10 |
22 500 |
| 73 |
5 |
31 мар 2025, 17:27 |
Ананда Колледж (Шри Ланка) |
3 след. сезона | 75 |
338 |
13 дек 2025, 21:20 |
25 600 |
| 72 |
363 |
29 мар 2025, 17:05 |
Ананда Колледж (Шри Ланка) |
3 след. сезона | 73 |
5 |
31 мар 2025, 17:27 |
23 600 |
| 70 |
344 |
15 сен 2024, 20:38 |
Ананда Колледж (Шри Ланка) |
4 след. сезона | 72 |
363 |
29 мар 2025, 17:05 |
20 000 |
| 69 |
7 |
27 мар 2024, 22:04 |
Ананда Колледж (Шри Ланка) |
1 след. сезон | 70 |
344 |
15 сен 2024, 20:38 |
7 504 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|